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Service juridique

Ce service assure pour l’ensemble de ses adhérents une mission de conseil, d’expertise, d’accompagnement dans les problématiques juridiques ainsi que la défense des intérêts des joueurs de rugby devant les différentes instances du rugby.

Provale apporte son soutien et son expertise juridique pour tous ses adhérents en matière de :
Contrats : analyse des offres faites par les clubs (contrats, engagements, précontrats), période de mutation, modalités de dénonciation du contrat, rupture du contrat, etc…
Santé : aide dans les démarches auprès des assurances, conseil dans les différentes procédures liées à la santé, expertise GMF, contrat de prévoyance, conséquences classification lésions du rachis cervical, etc…
Divers problèmes juridiques : aide dans les relations employeurs-joueurs, non-paiement des rémunérations, dépôt de bilan du club ou de l’association, etc…

Documentation

CONTACTEZ AMELIE AU SERVICE JURIDIQUE

Service réseau

Ce service est le relai direct et privilégié entre les joueurs et Provale. Il est en contact permanent avec les joueurs correspondants, ambassadeurs de leurs coéquipiers tout au long de la saison.

Ce service a pour missions principales de transmettre les informations utiles auprès des joueurs, mais également de récolter leurs interrogations, remarques et autres besoins qui sont ensuite traités par les différents services de Provale. Chaque saison, deux visites collectives sont effectuées dans l’ensemble des clubs professionnels (Top 14 et Pro D2). Des visites sont également réalisées auprès des effectifs des joueurs de Fédérale 1 ainsi que des joueuses du Top 8.
A ces occasions, les différents services de Provale sont présentés aux joueurs, par le biais d’outils bilingues divers (plaquette, vidéos témoignages), mais aussi d’échanges collectifs. De nombreux sujets sont également abordés (paris sportifs, dopage, santé, etc…).
A l’issue de ces visites collectives, les salariés du réseau, Gwendoline et Yannick, reçoivent les joueurs demandeurs aux fins d’entretiens individuels, dans le but d’échanger sur des problématiques plus personnelles qui sont ensuite transmises aux services de Provale concernés. Chacune de ces visites est l’occasion pour Gwendoline et Yannick de distribuer les bulletins d’adhésion à l’ensemble des joueurs présents qui, en quelques minutes, rejoignent les adhérents de la saison. Enfin, l’ensemble des centres de formation ainsi que le Pôle France font l’objet d’une tournée de sensibilisation à la gestion de la carrière professionnelle, et ce à deux reprises dans la saison. Peuvent adhérer à l’union des joueurs de rugby professionnels :
- Les joueurs professionnels (Top 14 et Pro D2)
- Les joueurs sous convention de formation
- Les joueurs de Fédérale 1, 2 et 3
- Les joueurs de rugby à VII
- Les Féminines
- Les anciens joueurs

Documentation

Service fiscalité/finance

Le service fiscalité/finance est un service de conseil et d’accompagnement aux joueurs de rugby  qui leur permet de connaitre les différentes options en matière de gestion de leur patrimoine.

  • Notre service propose aux joueurs une étude approfondie de leur situation civile, sportive et  patrimoniale en tenant compte de leurs objectifs et de leurs ambitions. Cette étude doit leur permettre de s’informer sur l’ensemble des dispositifs existants afin d’optimiser leur fiscalité et de trouver la stratégie la mieux adaptée à leur situation.
De plus, cette étude aide aussi les joueurs à établir toutes les options en matière de placements et d’investissements en faisant ressortir les avantages et les inconvénients de chacune. Des préconisations sont faites dans ce sens et les joueurs restent maîtres de leurs choix.
  • Notre service finance/fiscalité permet également aux joueurs de bénéficier d’un deuxième avis avant de se lancer dans une opération (défiscalisation, placements financiers et/ou boursiers, ...) proposée par des tiers (entourage, banquiers, agents, gestionnaires de patrimoine indépendants, ...).
  • Ce service de Provale permet aussi aux joueurs de disposer d’une assistance dans la déclaration de leurs revenus en mettant à leur disposition tous les outils utiles pour simuler et réaliser la déclaration.
  • Pour ouvrir un dossier, les joueurs peuvent contacter tout au long de l’année le service finance/fiscalité de Provale afin de convenir d’un rendez-vous individuel, physique ou via Skype, pour commencer à travailler sur leur situation. Ce service est réservé aux adhérents et est strictement confidentiel.
CONTACTEZ JUAN-MARTIN OU OLIVIA AU SERVICE FISCALITE/FINANCE

Provale Formation

PROVALE FORMATION est un organisme de formation destiné aux sportifs professionnels et de haut niveau dans le but de proposer des formations aux sportifs professionnels pour leur permettre de préparer leur reconversion professionnelle.

PROVALE FORMATION propose des formations adaptées au rythme des calendriers sportifs.
Après avoir mené une enquête sur les besoins de formations des rugbymen en activité, elle a développé pour la saison 2016/2017 une offre de formations sur mesure, à savoir :

  • « Management de business unit », une formation co-construite avec Toulouse Business School, permettant d’accéder à un diplôme de niveau II (Bac +3/4).
    Ce diplôme dénommé BADGE abordera l’ensemble des thématiques auxquelles un cadre ou futur cadre, un gérant d’entreprise ou encore un responsable de service/secteur peut être confronté.
    Ce diplôme confère donc une maîtrise des outils en management, RH, gestion, finance, ou encore marketing afin de bien piloter son entité commerciale.
  • Un « BPJEPS Activité Gymnique de la Forme et de la Force », destiné à ceux qui souhaitent devenir préparateur physique ou coach sportif en partenariat avec le Stade Montois Association.
  • « Entrepreneur Tout Terrain », un programme s’adressant aux joueurs qui ont un projet de création ou reprise d’entreprise et qui voudraient l’approfondir.
  • « Les compétences clés », un accompagnement individuel sur mesure pour améliorer ses compétences écrites, orales, FLE, langues étrangères,...
  • « Réussir son retour à l'emploi », un accompagnement individuel au retour à l’emploi : CV, lettre de motivation, identification d’offres, entretiens, …
  • « Management and You », une courte formation de groupe en management, destinée aux joueurs anglophones.
  • « Le bilan dynamique », un accompagnement individualisé ayant pour objectif de définir un projet professionnel de reconversion en donnant toutes les clés pour construire progressivement un parcours réaliste et réalisable.

Par ailleurs, PROVALE FORMATION est en passe d’obtenir le Label qualité OPQF ISO permettant d’attester de la capacité de l’organisme à réaliser des prestations de qualité dans les spécialités de formation qu’il met en œuvre.


Documentation

CONTACTEZ LAURE AU SERVICE FORMATION

Service reconversion

L'Agence XV a pour mission d'accompagner la formation, la reconversion et le retour à l'emploi des joueurs évoluant ou ayant évolué dans les clubs de Top 14 ou de Pro D2.

Provale et la Ligue Nationale de Rugby ont œuvré de concert pour créer le 9 février 2004 l'association Agence XV, à laquelle s'est associée la Fédération Française de Rugby en 2005.
« Il y a une vie après la carrière de rugbyman, encore faut-il la préparer », c'est un peu le résumé de la mission de l'Agence XV qui met en place :
  • Des actions de sensibilisation vers les joueurs sur la nécessité de préparer leur reconversion ;
  • Une expertise permettant d’accompagner et orienter les joueurs vers des formations adaptées et de les accompagner dans la recherche de financements ;
  • Un suivi individualisé tout au long de la carrière en matière d’emploi-formation.
L'Agence XV responsabilise aussi les nouveaux ou futurs rugbymen dans leur métier en dispensant chaque année une formation sur la gestion des aspects extra-sportifs de la carrière (contrats, assurances, relations avec les agents sportifs, droits et devoirs, etc…) dans les centres de formation des clubs professionnels.
Enfin, l'Agence XV se veut un outil à la disposition des clubs soucieux de la formation et de la reconversion des joueurs en leur apportant conseil et stratégie en ingénierie de la formation. Au fil des saisons, des partenariats ont été tissés entre des clubs et l’Agence XV favorisant ainsi les actions de reconversion des joueurs.
L'Agence XV accompagne chaque saison plus de 300 joueurs dans la préparation de leur retour à l'emploi.
Elle a également œuvré pour développer son réseau d'entreprises susceptibles d'être intéressées par le profil des joueurs de rugby professionnels en reconversion. Dans cette logique, elle donne la possibilité aux joueurs de pouvoir vivre des journées d’immersion en entreprise afin de consolider leur projet de reconversion, et/ou découvrir de nouveaux métiers ou secteurs d’activités.
L’Agence XV diffuse également les offres d’emplois d’entreprises ou de clubs amateurs intéressés par les profils des rugbymen.
Dix ans après sa création, grâce au soutien des institutions du rugby (LNR, FFR et Provale), l'Agence XV s’est maintenant positionnée comme un véritable acteur institutionnel du rugby français et a axé son action sur le tryptique prévention / formation / retour à l'emploi.

LA COMMISSION D’AIDE A LA RECONVERSION (CAR)
 
La CAR a été créée en 2005 par la Ligue Nationale de Rugby. Elle permet de cofinancer des actions de formation en faveur des joueurs de rugby professionnels préparant leur reconversion.
Elle est accessible sous conditions aux joueurs qui sont ou ont été sous contrat professionnel.
La Commission accorde un cofinancement pouvant aller jusqu’à 90% des coûts pédagogiques restant à financer (le joueur a toujours une partie de la formation à autofinancer).
Les aides au financement sont attribuées par la CAR en fonction des orientations générales définies par celles-ci et en considération de la situation sociale du joueur, ainsi que de son projet individuel de préparation de sa reconversion.
 
Joueurs concernés
  • Les joueurs professionnels ou pluriactifs évoluant dans le championnat de France (hors joueurs des Centres de Formation)
  • Les anciens joueurs de rugby (sous réserve qu’ils aient évolué au minimum 2 saisons sous contrat professionnels/pluriactif) qui sont en situation de recherche d’emploi dans les 2 années qui suivent la fin de leur carrière
  • A titre exceptionnel, les joueurs ayant quitté le secteur professionnel depuis plus de 2 ans
 
Siègent à la CAR
  • Des représentants de Provale
    • Antoine Battut
    • Laurent Baluc-Ritterner
  • Un représentant de la Ligue Nationale de Rugby
    • Bruno Rolland
  • Des représentants de l’Union des Clubs Professionnels de Rugby
    • Franck Boucher
    • Jean-Patrick Boucheron
CONTACTEZ LUCAS OU LAURE AU SERVICE RECONVERSION

Service mutations

Un service à l’attention des joueurs en fin de contrat et soucieux de leur avenir.

Chaque saison, de nombreux joueurs quittent le secteur professionnel. Les raisons sont diverses. Dans le meilleur des cas, raccrocher ses crampons est un choix. Malheureusement, la majorité des joueurs subissent leur arrêt de carrière, pour cause de blessure (perte de licence), de non renouvellement de contrat, mais aussi d’une recherche infructueuse de nouveau club dans lequel évoluer.
Provale recense chaque saison les joueurs en fin de contrat et leur propose de figurer sur la liste des joueurs en recherche de club. A l’ouverture de la période de mutations, celle-ci est régulièrement mise à jour et envoyée par nos soins à l’ensemble des clubs professionnels, mais aussi aux clubs fédéraux demandeurs.
Provale est plus particulièrement à la disposition de ces joueurs pour les aider dans la recherche active de club et les mettre en relation avec ceux-ci.
Enfin, l’union des joueurs de rugby organise chaque fin de saison le stage des joueurs sans club, rassemblant les joueurs volontaires concernés. A cette occasion, des ateliers sportifs sont organisés en partenariat avec un club (différent chaque saison), où les joueurs sans club partagent 2 journées au sein de l’effectif du club accueillant. Enfin, le service reconversion met en place des entretiens collectifs et individuels afin de sensibiliser les joueurs à leur après-carrière.
CONTACTEZ GWENDOLINE OU YANNICK AU SERVICE MUTATION

Service communication

Au service des services, la communication répond à la nécessité d’informer l’ensemble des acteurs du rugby français (joueurs, institutions, partenaires, médias, grand public) sur les actions menées par Provale.

Une bonne communication ne peut exister sans bons outils ! C’est pourquoi ce service a développé de nombreux supports, afin de faire vivre l’information auprès de tous. Provale organise aussi de nombreux événements chaque saison tout en développant sa politique partenariale. Enfin, l’ouvrage Tronches de rugby compte désormais sa 9ème édition.
 
Outils de communication
Magazine trimestriel distribués à nos 5 000 contacts, dans lequel vous pouvez y découvrir des dossiers de fond, des portraits, l’état des dossiers des différents services de Provale, et de nombreuses actualités.
  • Le site Internet ici présent !
  • La Newsletter mensuelle, à laquelle vous pouvez vous abonner en un clic sur la page d'accueil
  • Les vidéos
De nombreuses vidéos viennent illustrer les différents services de Provale et sont projetées à l’occasion des visites collectives dans les clubs. Sans oublier les événements, les programmes courts Tronches de rugby, et autres vidéos insolites…
  • La plaquette Provale (téléchargeable)
  • Les réseaux sociaux
 
Evénements annuels
  • Assemblée générale
  • Journée des correspondants
  • Nuit du rugby, en collaboration avec la FFR, la LNR et Tech XV
  • Evénements partenaires
  • Match des joueurs sans club
 
Partenariats
Provale compte plusieurs partenaires et aspire à développer son partenariat dans le but d’optimiser continuellement ses services auprès des joueurs. Découvrez la déclinaison des offres partenariales.
 
Tronches de rugby
Ouvrage caritatif réalisé et édité par Provale depuis 9 ans. Ce bel ouvrage (160 pages) est l’occasion chaque saison de faire participer des joueurs et joueuses, mais aussi d’autre personnalités du sport, à ce projet à travers des témoignages intimistes illustrés par de superbes photos sportives. Cet ouvrage est vendu en librairies, mais également aux entreprises à des tarifs préférentiels. L’intégralité des bénéfices issus des ventes est intégralement reversée à Provale Solidarité.
 
Marie et Mathilde sont à pied d’œuvre pour faire vivre au mieux la communication de l’union des joueurs de rugby et sont les interlocutrices directes de ce service.
CONTACTEZ MARIE OU MATHILDE AU SERVICE COMMUNICATION

Offres d'emploi

Publiée le 06/08/2018 - 08:44
Commercial - Marque O'neills

Commercial Marque O'neills

La société O'neills recrute des commerciaux en CDI.
Tous les détails sur cette offre sont à découvrir dans le lien suivant.

 

 

Publiée le 18/04/2018 - 09:04
Manager dans un club

Manager de Club

SCO ANGERS PAYS DE LA LOIRE (Fédérale 3 - 500 licenciés), recherche un joueur ou une joueuse en reconversion pour occuper un poste à temps plein de Manager.
La personne sélectionnée aura en charge la gestion des salariés, le management de l'ensemble du club ainsi que le développement du rugby.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter soudelb@wanadoo.fr - 06 08 96 90 14

 

 

Publiée le 11/04/2018 - 08:57
Responsable technique et administratif de la formation des jeunes joueurs, de l'école de rugby aux jeunes séniors (37)

Responsable technique et administratif de la formation des jeunes joueurs, de l'école de rugby aux jeunes séniors

UST Tours Rugby
55 Boulevard Tonnelé
37000 TOURS
Tel. 02 47 39 28 15
Fax 02 47 37 57 94
ustours.rugby@wanadoo.fr 

Il relève du groupe 4 de la CCNS.

Poste en CDI crée à compter du 01/09/2018

Contexte : Ce poste s’inscrit dans la politique de formation du club, axe majeur de son projet.

Missions principales

Missions sportives : au sein de l’école de rugby (EDR) mais aussi au niveau des U.14 /
U.16 / U.18)

- Il prépare les séances pédagogiques et les adapte aux publics, anime ses interventions
- Il est force de proposition dans la mise en place d’activités sportives et la participation à ces
activités (compétition, stages, déplacements…).
- Il détecte les potentiels des jeunes talents susceptibles d’intégrer le centre de formation du club
- il assure l’organisation du Challenge Lamarre
- Il participe à la formation des éducateurs bénévoles.

Encadrement / Entrainement
A côté de l’EDR, prend en charge plus particulièrement une catégorie d’âge (U.14 ou U.16 ou
U.18) avec des objectifs de progrès technique et physique pour cette catégorie

Mission de développement :
- Il mène des actions de développement de l’activité aussi bien chez les garçons que chez les
filles en milieu scolaire et avec les communes de la métropole.

Participation à la vie de la section :
- Il apporte un soutien au club dans la gestion administrative.
- Il participe aux réunions de bilan et assure le compte rendu de l’activité au bureau directeur
- Assure des liens nécessaires avec les entraineurs des équipes premières

Compétences spécifiques

Responsabilité :
Responsable de la seule qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées :

Pas de responsabilité en termes d’encadrement d’autres salariés mais peut être amené à exercer
une mission de conseil (notamment la fonction de tuteur de stagiaires).

Autonomie, initiative :
Capable d’exécuter des tâches comportant un savoir-faire technique spécialisé - Force de
proposition dans le cadre des missions qui lui sont données

Technicité :
Possède une bonne connaissance des techniques liées à sa fonction de cadre technique :
Détenteur d’un Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du
Sport Spécialité « Performance sportive » Mention « Rugby à XV ». Une expérience de joueur
de Fédérale 1 ou 2 peut être, un plus.

Travail en équipe
- A, à se coordonner au sein du club avec un autre salarié dont certaines missions sont
communes, assure toutes les relations nécessaires avec les services des sports des
communes concernées, avec les instances locales dirigeantes du rugby

Compétences plus générales
- Maitrise des outils bureautiques, conduite de projets, animer des réunions d’équipes
- Posséder des qualités relationnelles et managériales, Esprit d’initiative et réactivité

Pour plus d’informations : prendre contact avec Hugues Sollin, secrétaire de l’US Tours
Courriel (de préférence) sollin.hugues@orange.fr - 06 31 32 34 37
Publiée le 16/03/2018 - 11:13
DÉVELOPPEUR FONCIER (31)

DÉVELOPPEUR FONCIER


Idée Blanche, recherche un développeur foncier en CDI pour son client, spécialiste du logement résidentiel, qui construit des appartements et des maisons de ville avec une réflexion portée sur l’aménagement intérieur et l’intégration dans l’environnement.
 
Organisation à taille humaine, l’entreprise tient sa force dans la proximité régionale, une parfaite connaissance du marché et une réactivité à toute épreuve.
 
Vous recherchez le challenge et la dynamique d’une agence régionale en pleine expansion ? Vous avez l’esprit d’équipe ?
 
Nous recherchons un développeur foncier pour l’agence de Toulouse, vos missions seront :
 
  Suivre l’évolution du marché, analyse du PLUIH du territoire, du PLU des communes environnantes du territoire de l’agence
  Faisabilité, bilan conformément aux critères d'engagement de l’entreprise.
  Prospection directe, développer et entretenir un portefeuille d’apporteurs fonciers autres que ceux déjà en relation avec l’agence.
  Suivre et négocier avec les propriétaires fonciers jusqu'à la signature de la promesse
  Répondre aux candidatures sous la Direction d'agence
 
De formation niveau Bac,
 

  • Vous êtes ancien rugbyman pro ou en reconversion.
  • Vous faîtes preuve d’une forte pugnacité et d’une bonne organisation.
  • Vous aimez le terrain et vous êtes doté(e) d’une très bonne aisance relationnelle.
  • Vous savez vous adapter facilement à tous types d’interlocuteurs.
  • Vous avez un esprit d’analyse et le sens du contact
  • Vous faites également preuve d’une très forte réactivité.

- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissances juridiques
- Rigueur, organisation et dynamisme
- Sens de la négociation
 
Permis B obligatoire
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire selon profil
 
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une Lettre de Motivation  à Nicolas Migerel : nmigerel@ideeblanche.fr

Publiée le 08/03/2018 - 14:03
OFFRE D'EMPLOI

Club de Cavaillon (84) - Fédérale 3

  • Propose un emploi à la Caisse d'Epargne
  • Et recherche un 2ème ligne de préférence ou un demi de mêlée buteur
Pour plus d'informations, contacter Christian Jouffret au 06 03 70 22 64 ou sur Christian.j@jouffruit.com 


Publiée le 07/03/2018 - 14:29
Manager de club

Club du SCO Angers recherche :


  • un ancien joueur ou une ancienne joueuse pour la saison 2018/2019.


Missions : développement du club et management des salariés.

Poste en CDI - salaire à définir en conséquence. 

Contact : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à soudelb@wanadoo.fr  ou contactez le 06 08 96 90 14 pour de plus amples renseignements.

 
Publiée le 05/03/2018 - 16:18
Postes multiples

Club de Saint-Affrique (12) – Division Honneur recherche :

 
  • 1 ou 2 entraîneurs-joueurs (diplômés ou pas)
  • Le club peut proposer des emplois divers en fonction des profils des candidats (également pour les conjointes) par le biais de ses partenaires :
    • Un commercial en agence immobilière (rémunération fixe + prime / débutants acceptés)
    • Des mécaniciens en automobiles et poids lourds
    • Des manœuvres dans le bâtiment et les travaux publics
    • Un poste de secrétaire
    • Des postes de vendeuses
    • Des postes de manutentionnaires divers
 
Pour davantage d’informations, veuillez contacter Alexandre  VIALA, responsable sportif du Rugby Club Saint-Affricain au 06.87.37.41.47 ou sur alex34@orange.fr
Publiée le 27/02/2018 - 15:34
CHEF DE PUBLICITE

CHEF DE PUBLICITE

 
 
DETAILS DE L’OFFRE
 
Employeur : Le Rugbynistèrehttp://www.lerugbynistere.fr/
Lieu de travail : 31 – TOULOUSE
Type de contrat : CDI tout public
Expérience : Expérience de 5 ans exigée, 10 ans idéalement
Salaire : A négocier selon profil
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Date de début de contrat : Mars 2018
 
 
PROFIL
 
-        Expérience dans la vente de campagnes publicitaires 5 ans minimum, 10 ans idéalement
-        Une première expérience en agence média ou régie publicitaire est un gros plus
-        Goût pour la création de relations commerciales et la négociation
-        Bonne culture des médias/annonceurs et des logistiques de communication
-        A l’aise avec le monde du digital et les outils informatiques
-        Capacité de coordination de différents projets/clients/prestataires
-        Connaissances générales sur les processus de création graphique
-        Bonne aptitude à manipuler les chiffres
 
 
MISSIONS
 
Pour notre société média en pleine croissance dans le domaine du Rugby, nous cherchons un Chef de publicité :
 
Rattaché(e) à la direction, vous avez pour mission :
 
-        De définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale envers les annonceurs
-        De créer et commercialiser une offre de produits cohérente avec les attentes des clients
-        De gérer un portefeuille client et de le développer selon des objectifs directement fixés avec la direction
-        D’être force de proposition et d’adaptation afin d’avoir une offre la plus complète possible (événementiel…) en réponse aux attentes des annonceurs aujourd’hui
 
 
LES PLUS
 
-        Aisance à l’oral et à l’écrit
-        Véritable esprit d’équipe
-        Esprit d’analyse et de synthèse
-        Bonne sensibilité créative
-        Rigueur et souci du détail
-        Autonomie, réactivité et faculté à résoudre les problèmes
-        Beaucoup d’humour !
 
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation :
Par mail : nicolas@lerugbynistere.fr
 
Publiée le 18/12/2017 - 09:55
Responsable de chantier

RESPONSABLE DE CHANTIER / CHEF D'ÉQUIPE PROPRETÉ URBAINE

Classification dans la convention collective 
Catégorie : Employé 
Niveau : 2 

Missions et activités 
Le-la responsable de chantier a en charge, en équipe de 2 : 
- La collecte des encombrants sur le périmètre d’intervention de la structure 
- L’évacuation de ces encombrants en déchetteries en respectant les règles de tri de celles-ci 
- La vérification du niveau de propreté des voies et espaces publics nettoyés par les équipes à pied 
- La collecte et l’évacuation des sacs de déchets de cantonnage ramassés par les équipes à pied 
- Le ramassage des résidus de véhicules et conteneurs incendiés, le cas échéant 
- La coordination avec les autres responsables de chantier 
- La formation des salariés en contrat d’insertion aux techniques et gestes professionnels 
- La tenue de fiches et de tableaux de suivi des activités 
- La tenue en état de propreté du véhicule ainsi que son entretien de 1er niveau (pression des pneus, niveau huile, etc.) 
- La remontée des informations au coordinateur technique 
- La réalisation de devis d’évacuation d’encombrants auprès des clients 
- Le remplacement ponctuel du coordinateur technique pour la répartition et l’encadrement des équipes 


Conditions de travail 
Travail en extérieur 
Conduite d’une camionnette benne de type IVECO équipée d’un treuille 
Activité physique importante (port et manipulation des encombrants et sacs de déchets) 
Travail du lundi au vendredi de 8h à 16h avec une heure de pause déjeuner 

Compétences et profil attendus 
- Etre capable de lire un plan 
- Etre capable d’estimer et calculer un volume 
- Etre capable de s’adapter aux personnes et d’impulser une dynamique positive 
- Etre capable de gérer des imprévus et faire preuve d’initiative 
- Savoir utiliser Internet et renseigner des tableaux informatiques 


Avoir un niveau IV (baccalauréat) 
Avoir une expérience professionnelle en production (quelle qu’elle soit) de 3 ans et une expérience en gestion d’équipe d’un an 
Permis B obligatoire 

Conditions du contrat 
CDI à temps complet (35 heures par semaine) 
Démarrage au 8 janvier 2018 
Niveau 2 de la convention collective des Régies de Quartier 
Salaire brut mensuel : 1842€ + primes 

Modalités de candidature 

Transmettre votre CV détaillé et une lettre de motivation par mail à : desbals-services@wanadoo.fr 

Desbals Services est une association implantée sur les quartiers de Bagatelle, La Faourette, Papus, Tabar et Bordelongue à Toulouse. Elle compte 50 salariés et dispose d’un agrément d’entreprise d’insertion pour la réalisation de prestations de propreté urbaine, propreté de locaux et d’espaces verts. 

 

Publiée le 06/11/2017 - 09:30
Vendeur de solutions télécom

VENDEUR DE SOLUTIONS TÉLÉCOM

Audit télécom est un distributeur indépendant en téléphonie BtoB. 

Nous distribuons des solutions de téléphonie mobile fixe et internet essentiellement pour le compte de Bouygues Télécom Entreprise .

 

Nous disposons de 5 Agences localisés sur le grand SUD : 

  • BORDEAUX 
  • TOULOUSE 
  • BIARRITZ ( Siège Social) 
  • PAU 
  • NIMES 

Le poste à pourvoir reste simple à savoir démarcher des prospects BtoB afin de vendre les solutions Télécom de notre catalogue.

 

Ci dessous les conditions proposées : 

  • CDI 
  • 1600€ de Fixe 
  • Véhicule 2 places ou 5 places dès l’embauche 
  • 1500€ de prime à l’objectif 
  • Ticket restaurant 
  • PC 
  • Téléphone Mobile 
  • Badge Autoroute 
  • Carte Essence 

La particularité d’Audit Télécom est que nous avons déjà dans nos équipes 3 anciens joueurs professionnels de Rugby à 15. ( Brendan Hegarty / Thomas Pochelu / Alban Genthieu)

Je suis moi même issue d’une filaire professionnelle de Rugby en tant que Co-Gérant et je pense que le rugby reste un vecteur de réussite dans notre activité commerciale. 

 

Nous recrutons en priorité sur nos agences de Toulouse et Nîmes mais restons ouvert à toute candidature spontanées. 

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Alban Aguirre: aaguirre@at64.fr ou par téléphone 06 68 22 53 95


Publiée le 13/10/2017 - 09:10
Recherche joueurs pour événement associatif

RECHERCHE JOUEURS POUR ÉVÉNEMENT ASSOCIATIF

Qu’est-ce que le DROP ?
 
C’est une amicale qui a été fondée il y a plusieurs décennies par notamment Jean Claude NOBLE, décédé et enterré au Cameroun depuis, ancien international du XV de France 1968 (titulaire du 1er grand chelem que la France ait remporté). Cette amicale est animée par des passionnés qui ont vocation à faire connaitre et promouvoir les valeurs de notre sport.
J’ai le plaisir d'être membre actif de cette amicale depuis 10 ans et nommé Président du comité d'organisation de la Féria 2018 par notre Président du DROP  M. POULLEAU Philippe (en copie). Nous ne sommes pas rattachés à la Fédération locale et nos joueurs (plus de cinquante) ont de 15 à 58 ans de tous niveaux, toutes origines et partageant les mêmes valeurs.
Nous participons à des actions de promotion du rugby en animant des initiations au rugby pour de jeunes orphelins du foyer Saint Nicodème de DOUALA, et ce, deux fois par an depuis maintenant 5 ans. La dernière édition a permis à 120 enfants de passer une journée entière sous le joug des passionnés que nous sommes.
En résumé : une bande de copain au service des valeurs du Rugby.
 
Pourquoi la FERIA :
 
A l’origine, en janvier 2010, la FERIA a été créée pour promouvoir les valeurs de ce sport à travers ses 3ième mi-temps légendaires mais très vite par son succès (de 150 invités à la première édition nous plafonnons à plus de 300 personnes depuis) cette manifestation nous a permis de dégager des bénéfices.
Ces derniers nous permettent de faire vivre l’amicale mais surtout de participer à des actions concrètes de nature sociale.
Ainsi, nous avons ces dernières années acheté du matériel sportif pour un orphelinat, refait les dortoirs, organisé une journée de l'excellence académique, participé à la rénovation d’un mur de soubassement d’une école maternelle de la ville, organisé un Noël pour les enfants orphelins (plus de 5000 € d'actions distribué rien que sur la dernière année )…
Cette manifestation est, par ailleurs,  sponsorisée par les filiales locales de très grandes entreprises internationales (SOCIETE GENERALE, BOLLORE, GRAS SAVOYE, PERENCO, Groupe CASTEL…) nous permettant de mettre en avant le sérieux de nos actions caritatives et de revendiquer fièrement les valeurs fortes qui caractérisent le DROP.
 
Depuis 2014, nous avons la chance d’avoir la présence de grands noms : Christian CALIFANO était des nôtres à la 4° édition ; Francis NTAMACK et Franck COMBA ont participé à l'édition 2016.
 
DÉROULEMENT DE LA FERIA :
 
-          Arrivée du joueur VIP le jeudi après-midi (25/01/2016).
Soirée du 25/01/2018 : Entrainement avec les joueurs du DROP et des joueurs locaux.
Objectif : partager un moment magique et créer des souvenirs d’exception.
 
Journée du vendredi  26/01/2018 : Découverte du Cameroun
-       Différentes options sont possible. journée à l'île aux singes, balade en bateau dans la Mangrove, tour à Limbe au pied du Mont Cameroun etc.
Soirée du 26/01/2018 avec les membres du DROP dans mon établissement L'Ovalie.
 
Soirée du samedi 27/01/2018 : FERIA du DROP
Objectif : passer une soirée en rouge et blanc dans une ambiance Sud-Ouest (bandas…) et échanger avec les passionnés de rugby.
Moment fort du séjour.
-          Journée du dimanche 29/01/2016 : repas avec les membres du bureau du DROP dans une ambiance familiale autour de la piscine.
-          Journée du lundi 30/01/2016 : Découverte de DOUALA et retour en soirée.

Si vous êtes un joueur ou ancien joueur professionnel et que vous êtes intéressés pour vous impliquer dans cette Féria DROP, veuillez contacter Mr Grayo Jérôme par mail : contact@lovalie.net. 


 
CONTACTEZ MARIE OU MATHILDE AU SERVICE OFFRES D'EMPLOI